Vacature: Postdoc onderzoeker bij het UNC-ZH
Wetenschap bedrijven die écht het verschil maakt in het leven van ouderen: dat is waar deze postdocfunctie om draait. Als Postdoc Onderzoeker binnen het Universitair Netwerk voor de Caresector Zuid-Holland verbind je onderzoek en praktijk op een manier die je zelden ergens anders vindt. Je werkt midden in een sterk regionaal netwerk met zorgprofessionals, onderwijsinstellingen en academische partners. In het LUMC krijg je de ruimte om maatschappelijke impact te combineren met wetenschappelijke diepgang. Een unieke rol voor wie graag kennis creëert én toepast.
Wat ga je doen?
Als postdoc binnen het Universitair Netwerk voor de Caresector Zuid-Holland (UNC-ZH) werk je actief mee aan onderzoekslijnen van de universitair hoofddocenten (UHD’s) op het gebied van ‘Kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg in de ouderenzorg’. Je richt je met name op onderzoek naar de kwaliteit van leven van mensen met dementie in het verpleeghuis en de thuiszorg. Je ondersteunt anderen bij het schrijven van onderzoeksaanvragen binnen dit thema of neemt hier zelf het voortouw in. Daarnaast verbind je wetenschap en praktijk door het begeleiden van onderzoeksinitiatieven van professionals uit het netwerk. Binnen het UNC-ZH draag je bovendien bij aan wetenschapscoördinatie, waaronder communicatie met wetenschapscommissies in zorginstellingen, het beheer van de UNC-ZH stimuleringssubsidie en versterking van de onderzoeksinfrastructuur.
Jouw kerntaken zijn:
- Bijdragen aan onderzoekslijnen rond kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg in de langdurige ouderenzorg.
- Schrijven van of ondersteunen bij het opstellen van onderzoeksaanvragen binnen deze thema’s.
- Begeleiden van onderzoeksinitiatieven van professionals uit het UNC-ZH-netwerk.
- Vervullen van coördinerende taken binnen het UNC-ZH, zoals contact met wetenschapscommissies en subsidieaanvragen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland (UNC-ZH), op de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG). De PHEG bestaat uit ongeveer 330 medewerkers vanuit de disciplines Huisartsgeneeskunde, Specialisme Ouderengeneeskunde, Public Health en Medische Antropologie.
Het LUMC werkt binnen het UNC-ZH samen met verschillende grote zorgorganisaties in de regio. Samen met deze zorgorganisaties ontwikkelt het UNC-ZH nieuwe kennis in wetenschappelijk onderzoek, wordt deze kennis gedeeld met de praktijk en wordt de toepassing ervan gestimuleerd en gefaciliteerd. Hiermee draagt het UNC-ZH bij aan de toekomst van de langdurige ouderenzorg en kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg van kwetsbare ouderen.
Jouw onderzoek valt binnen de succesvolle onderzoekslijn ‘Geriatrics in Primary care’, dat in samenwerking tussen Ouderengeneeskunde en Huisartsgeneeskunde wordt uitgevoerd. Als postdoc van het UNC-ZH werk je nauw samen met het dagelijks bestuur van het UNC-ZH, de UHD’s, het UNC-ZH-valorisatieteam en linking pins. Daarnaast werken wij op diverse projecten samen met andere Nederlandse Academische Werkplaatsen Ouderenzorg, mbo-scholen, hogescholen en met universiteiten in het buitenland.
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste teamspeler met affiniteit voor de ouderenzorg en wetenschappelijk onderzoek. Je werkt nauwkeurig, denkt flexibel mee in verschillende situaties en beweegt je gemakkelijk binnen interprofessionele samenwerkingen. Daarbij beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, en weet je wetenschappelijke inzichten helder over te brengen.
Verder heb je:
- een afgeronde PhD in verplegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, psychologie, geneeskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
* aantoonbare kennis en ervaring met wetenschappelijk onderzoek in de langdurige zorg en/of ouderenzorg, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
* kennis van en ervaring met verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden,
bij voorkeur ervaring met actieonderzoek.
* uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Als gedreven postdoc onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
Je werkt in een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. In eerste instantie betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
De procedure omvat twee gespreksrondes. Ronde 1 vindt plaats op 17 juli. Hierbij zijn de vice-voorzitter van het UNC-ZH en een UHD aanwezig.
Voor deze vacature zullen referenties worden opgevraagd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
